FOGLALKOZTATÁSI PROGRAM

 

FOGLALKOZTATÁSI PROGRAM A SZENVEDÉLYBETEGSÉGEK KIALAKULÁSÁNAK, SÚLYOSBODÁSÁNAK MEGELŐZÉSE ÉRDEKÉBEN
PREVENCIÓS PROGRAM.



A program célja:

A szenvedélybetegségtől veszélyeztetett, illetve sújtott aktív korú munkavállalók számára foglalkoztatásuk mellett prevenciós, mentálhigiéniás, illetve asszertív foglalkozások szervezése egzisztenciájuk és életminőségük javítása végett.

A program célcsoportja:

-
aktív korú munkavállalók
-
hátrányos helyzetű személyek


Várt eredmények:

-
a programba bevont valamennyi személy életminőségének javítása


Indokoltsága, módszertana:

A szenvedélybetegségek kialakulása nem ritkán az egyén szociális, gazdasági illetve mentálhigiéniás körülményeiből fakad, néha ezen hatások külön, de általában együttesen vezetnek a betegség kialakulásához. (A körülményekben beálló negatív hatásokat értve .)

A szenvedélybetegségek következtében az érintett munkájának hatásfoka, életminősége jelentősen romlik, hosszabb távon az egzisztenciája összeomlik- és segítség nélkül mint öngerjesztő folyamat tovább ront mind szociális, mind gazdasági és mentálhigiéniás állapotán.

Programunk keretében együttműködve a munkáltatókkal, mintegy munkaterápiás fejlesztő szolgáltatás során, az érintett számára szakképzettségének megfelelő állást biztosítva, gondoskodunk egzisztenciájának megtartásáról, felépítéséről.
Ugyanakkor az adott személy rendelkezésére állunk csoport-terápiás, mentálhigiéniás, illetve asszertív foglalkozásokkal, melyek a szenvedélybetegségek kialakulását illetve kezelését szolgálják.

A program keretében az egyesület mint foglalkoztató az együttműködő munkáltatóknál helyezi el a programban részt vevőket, vállalva szakmai irányításukat.

A végzett tevékenységek ütemterve:

-
a program propagálása, érintettek felkutatása
-
a tartós foglalkoztatás biztosítása
-
asszertív foglalkozások
-
kapcsolattartás a programban részvevőkkel


Feladat és felelősség:

ANONYMUS KÖZHASZNÚ EGYESÜLET:


Felelős: Dibusz János elnök

A BEVONT SZEMÉLYEK:

-
adatközlés


A TÁMOGATÓ MUNKÁLTATÓK:

-
együttműködési megállapodás alapján a foglalkoztatás feltételeinek megteremtése, helyszínének és eszközeinek biztosítása


Felelős: a munkáltató képviselője


[ a lap tetejére ]